«Звезда» хочет оказаться на самом верху.Лидер же хочет, чтобы люди вокруг него стали звёздами.
Цитаты Саймон Синек
Безопасно ходить только по тротуару или плавать только в бассейне. Но если вы действительно хотите добраться куда-нибудь, вам придётся рискнуть и покинуть зону комфорта.
Не Мартин Лютер Кинг изменил Америку, а миллионы других людей, которых он вдохновил.
Когда мы закрыты для идей, всё, что мы слышим, воспринимается как критика.
Когда мы открыты для критики, мы получаем советы.
Лучший способ проверить, будет ли ваша идея работать, — это реализовать её.
Лидерство требует, чтобы люди оставались с вами, несмотря ни на что. Лидерство — это способность объединить людей не только для одного события, а на многие годы.
Вы принимаете людей не за навыки, а за отношение. Навыкам вы всегда сможете их обучить.
Манипуляции приводят к сделкам, но не к доверию.
Единственное, с помощью чего люди смогут узнать то, во что вы верите, это ваши слова и поступки, и если вы непоследовательны в том, что вы говорите и делаете, никто не узнает о том, во что вы верите.
Взаимоотношения помогают добиться доверия. А с доверием приходит преданность.
Исполнение всех наших обязанностей не ведет за собой установление доверительных отношений. Доверие — это чувство, а не рациональный опыт.
Лидерство — это не то же, что лидер. Быть лидером означает держать верхнюю планку, которой вы добились своим трудом или благодаря везению или ведению внутренней политики. Тем не менее лидерство подразумевает то, что люди с огромным желанием последуют за вами — и не потому, что им приходится это делать или им за это платят, а потому, что они хотят этого.
Мы преуспеваем в местах, которые отражают наши ценности и убеждения.
Роль лидера заключается не в том, чтобы придумывать все великие идеи. Лидер должен создавать условия для появления великих идей.
Если вам интересно, как компания Colgate создала тридцать два вида зубной пасты, то знайте, что это благодаря тому, что каждый день ее сотрудники приходят на работу с целью создания более совершенной пасты, а не для того, чтобы, например, сделать людей более уверенными в себе.
Многие компании имеют звездных сотрудников, продавцов и так далее, но совсем немногие имеют культуру, которая создает великих людей как закономерность, а не в виде исключения.
Энергия мотивирует, а харизма вдохновляет.
Пессимисты обычно правы, но именно оптимисты изменяют мир.
Достижение успеха является групповым видом спорта.
Позаботьтесь о людях, и они позаботятся о вас.